鬼吹灯之牧野诡事

WOW！费城三巨头首次合练！詹姆斯+马克西+布朗齐聚一堂，备战新赛季！_我的网站

A |     　　布莱恩・埃利奥特在创办第一家公司时押下赌注：技术发展与市场需求终将跟上自己的构想。    北京时间8月20日凌晨，一则消息引爆了NBA休赛期的篮球圈，知名训练师克里斯约翰逊在Instagram上晒出了一组训练照，画面中勒布朗詹姆斯、杰伦布朗和泰瑞斯马克西三位费城76人的核心球员同框出镜，正式完成了三人联手后的首次合练。但现实并未如其所愿。         这次合练发生在美国当地时间8月19日（周三）清晨的洛杉矶。据ESPN名记麦克梅纳明报道，三人参加的是由训练师克里斯约翰逊组织的一场清晨特训。约翰逊随后在社交媒体上晒出训练照，并配文写道：“新时代，新能量。LBJ x 马克西 x 杰伦·布朗”。这位前美国陆军游骑兵，把同样的豪赌押在了如今执掌的公司 Blitzy 身上。照片中，三人分别进行了持球突破、急停跳投和转换终结等个人技术环节的练习。

B | 而这一次，他赌赢了。虽然这只是一次休赛期的个人训练，不涉及复杂的球队战术合练，但三位核心球员提前走到一起挥汗如雨，对费城球迷来说意义非凡。　　今年 5 月，Blitzy 完成 2 亿美元融资，投后估值达 14 亿美元。公司员工数量近几个季度几乎每季度翻一番，现已接近 200 人。         回顾这个休赛期，76人无疑是全联盟动作最大的球队。市面上不少开发工具仍需要人类工程师引导辅助，而 Blitzy 旗下 AI 驱动开发平台可以自主完成大型企业遗留代码库的逆向工程与现代化改造，并在此基础之上搭建完整软件项目。　　公司首席执行官埃利奥特介绍，平台可以同时调度数千个 AI 智能体，帮助企业 “大幅加快业务目标落地”。“我们的差异化优势，就在于处理大规模业务的能力。7月初，76人通过一笔重磅交易从凯尔特人得到了杰伦布朗；7月下旬，勒布朗詹姆斯以一份2年800万美元的合同正式加盟费城，将继续身披标志性的23号战袍。加上原本的球队基石马克西，以及2022-23赛季MVP恩比德和潜力新星VJ埃奇库姆，76人新赛季的纸面阵容堪称豪华。”　　要理解埃利奥特这一步跨越，以及他如何说服一众人才追随自己，我们可以回顾他的第一次创业：那是一家做 AI 心理治疗的公司。时间回到 2020 年，要知道 ChatGPT 直到 2022 年 11 月才正式发布。         事实上，这次合练并非临时起意，马克西与詹姆斯的渊源可以追溯到多年前，两人同属Klutch Sports经纪公司，过去几个休赛期一直保持合练习惯。而在招募詹姆斯的过程中，马克西更是扮演了关键角色。　　埃利奥特表示：“我们的构想，比当时的技术能力超前了差不多两年。

C | 恰恰两年之后，这一产品赛道迎来爆发。” 这家创业公司在运营约一年后宣告倒闭。　　Blitzy 诞生于埃利奥特就读哈佛商学院期间，在这里他结识了联合创始人西德・帕尔德希。据马克西自己在播客节目中透露，他反复给詹姆斯打电话、发消息，明确表示愿意牺牲个人球权来让组合运转顺畅。

D | 布朗同样参与了招募，在詹姆斯做出决定前就公开喊话希望与其并肩作战。         而詹姆斯同样对这次合作同样充满期待，早在布朗还是新秀时，詹姆斯就预言他会成为全明星；而对于马克西，詹姆斯去年12月就曾盛赞“欣赏他的球技，更欣赏他这个人”。如今，这些欣赏与期待终于要在费城变成现实。

E |          新赛季的倒计时已经开启，76人将在10月20日或21日对阵尼克斯的比赛中拉开2026-27赛季常规赛的帷幕。而距离球队训练营开营，也只剩下大约四周时间。在这个时间节点上，三位核心球员主动集结、提前磨合，传递的信号再明确不过，费城的目标只有一个：总冠军。         当然，星光熠熠的阵容并不等于自动成功。牺牲、沟通和刻苦训练，才是这套实验性阵容走向巅峰的必经之路。但无论如何，这一次合练，是外界第一次真切看到费城整个夏天苦心搭建的这套阵容从纸面走向现实。帕尔德希曾任职英伟达，同时攻读工商管理硕士与理学硕士学位。　　埃利奥特回忆道：“2023 年我们创立这家公司的时候，愿景十分清晰：打造大规模自主化软件。对于翘首以盼的76人球迷来说，这已经是一个足够令人满怀期待的开端。这就是公司的核心使命。

F | ”　　但同样，这个构想在当时太过超前。埃利奥特直言，这在当时属于“技术层面不可能完成的任务”。

G | “也就是说，我们创业的前提预判是：AI 大模型的底层能力将会发生翻天覆地的变化。而事实证明，我们这个判断完全正确。”　　但在预判成真之前，他们首先要招募人才，开启创业之路。面试都是深度长谈。　　“你必须跟候选人讲得明明白白：‘这就是我们坚信的方向，这是我们要奔赴的终点。但这需要所有人紧跟技术环境的瞬息万变，灵活调整方向，或加速前行，去适应瞬息万变的市场，最终抵达目标。’”　　“当时真该挂上那块《足球教练》剧中标志性的黄色‘相信’标语牌。”　　如今，即便 Blitzy 高速扩张，埃利奥特与帕尔德希依旧亲自参与候选人面试。每一位应聘者都要对照公司四大价值观进行评估：是否具备快速行动的能力、冠军心态、创新热情，以及客户至上的意识。正如埃利奥特所说：“我们不能沉迷于技术本身有多酷，而忘了初衷。

H | ”　　Blitzy 发展势头迅猛。回望过往，我问埃利奥特：在技术尚未成熟时再次创业，是否需要莫大勇气。　　“归根结底，做这件事总要有信念上的一跃（leap of faith），” 他说，“只是要看现实与目标之间的鸿沟究竟有多宽。

I | 这一次，我已经积累了不少认知储备，对于事态如何演进，也多了几分把握，所以鸿沟并没有想象中那么巨大。”责任编辑：郭明煜。

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